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Enfermería_Oncológica
Desarrollo del perfil profesional en Enfermería Oncológica

El impulso y la creación en los Hospitales de Unidades específicas de Oncología ha favorecido el desarrollo profesional del personal de enfermería que trabaja en ellas, afrontando los retos del cuidado oncológico en busca siempre de la calidad asistencial, la estandarización de los cuidados, asegurando la continuidad y estableciendo barreras para la seguridad del paciente. La investigación por parte de las enfermeras oncológicas se ha hecho necesaria y hoy en día es una realidad.

 

La evolución de la Oncología, la incorporación de nueva tecnología de diagnóstico y tratamiento, el desarrollo de la industria farmacéutica y los ensayos clínicos, la tendencia a disminuir la estancia hospitalaria, el control del gasto por parte de la administración, el incremento de pacientes debido al envejecimiento de la población, el diagnóstico precoz, la cronicidad de los procesos oncológicos, la participación del paciente en el proceso de toma de decisiones, todo esto ha generado una necesidad de cambio en el cuidado a lo largo de los años a nivel internacional y el personal de enfermería ha sido partícipe de este cambio. En este sentido en España se han desarrollado cursos de práctica avanzada y másteres enfocados a la especialización en Oncología, un ejemplo de ello es el que se realiza en MPG, donde por primera vez se crea un programa adaptado a este perfil profesional.

 

Las enfermeras/os oncológicas, tienen un papel esencial en la prevención de complicaciones, detectando y controlando los efectos secundarios y proporcionando al paciente herramientas y conocimientos para manejar los síntomas derivados de su enfermedad y de los tratamientos que recibe. Tampoco se deben olvidar los aspectos psicosociales del enfermo y su familia, tan importantes para conseguir ofrecer una atención integral de acuerdo a sus necesidades.

 

En definitiva, el papel de los profesionales de oncología exige de una actualización continua para responder a nuevas demandas por parte de la población, todas las actuaciones deben ser afrontadas desde una visión interdisciplinar y consensuada, como garantía para mejorar los objetivos terapéuticos y de calidad de vida de los enfermos.  Por ello, el máster de MPG cuenta con contenido virtual interactivo actualizado, simulaciones prácticas de situaciones reales y, además, la posibilidad de realizar prácticas voluntarias en el Hospital MD Anderson – Cáncer Center de Madrid.

 

MPG inaugura la segunda edición del Máster en Enfermería Oncológica el próximo mes de octubre. Para más información puede escribir a cursos@mpg.es

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Las máquinas con más precisión para tratamiento oncológico

Equipo oncológico: donación de Amacio Ortega

El modelo más avanzado del mundo que sirve para radiar los tumores más escondidos es un acelerador lineal de electrones de fabricación estadounidense, y cuesta unos dos millones de euros. Esta nueva tecnología se desarrolló después de muchos estudios e infinitos cálculos, en un búnker bajo tierra porque este acelerador es tan potente que requiere un permiso del Consejo de Seguridad Nuclear.

En el hospital Meixoeiro de Vigo lo llaman Máquina 1 y ha situado al hospital en primera línea de la lucha contra el cáncer. Máquina 1 es una de las 290 que la Fundación Amancio Ortega ha donado, o se ha comprometido a donar, a hospitales públicos de toda España. En Vigo la estrenaron hace más de un año y hasta ahora ya ha servido para tratar a 250 personas con una precisión que antes no era posible.

Meixoeiro de Vigo es el primero de muchos. Le siguen cinco hospitales de Galicia -donde la fundación sancionó su primer acuerdo en octubre de 2015 por 17 millones de euros- y uno en Andalucía, el Reina Sofía de Córdoba. Pronto las máquinas de Amancio llegarán a las áreas de oncología de Cataluña, País Vasco, Canarias, Aragón… y, claro, a sus pacientes. Aunque en su mayoría son aceleradores lineales de última generación para radiar tumores también donará modernos mamógrafos.

«No puedo entender que alguien critique una aportación que es beneficiosa para todos: para los pacientes, para el sistema sanitario y para los propios profesionales», comenta junto a su enorme acelerador Manuel Salgado, jefe del Servicio de Radiofísica en el Hospital Meixoeiro de Vigo.

Víctor Muñoz Garzón, jefe del Servicio de Oncología Radioterápica de dicho hospital deja claro que con este equipo Varian modelo TrueBeam, llegado de Palo Alto en California, su hospital podrá tratar en una década a 5.000 pacientes aquejados de los tumores que están situados en lugares difíciles, cerca de órganos sensibles, como los tumores cerebrales, de cuello o de próstata. Sus ventajas -siempre para un determinado tipo de paciente, según el diagnóstico individualizado, subraya Muñoz- consisten en que el acelerador permite muchísima precisión a la hora de radiar al enfermo y con eso se reducen las dosis que reciben los órganos sensibles. «Además, puedes dar dosis más fuertes, de forma que se acorta la duración del tratamiento», añade.

La razón de esta precisión es un brazo de última tecnología que dispara la radiación y un sistema de toma de imágenes que permite ver exactamente a dónde está llegando. El resultado para el paciente: las sesiones son más cortas (en vez de media hora, sólo dos o tres minutos) y los días de radiación se reducen (de 35 a 20 días para un tumor de cabeza; de 38 a seis para el de próstata…).

En varios puntos de España, los regalos de Ortega han sido cuestionados. Distintas organizaciones autonómicas pertenecientes a la Federación de Asociaciones en Defensa de la Sanidad Pública (FDASP) han rechazado los millones con el argumento de que la sanidad pública debe financiarse con la fiscalidad y que el empresario lo que debe hacer es pagar más impuestos en España. Han hablado de «vergüenza ajena» o de «penetración de la ideología neoliberal en la utilización de la tecnología médica»…

 

Texto extraído de www.elmundo.com


En MPG ofrecemos el Máster en Enfermería Oncológica orientado a formar a profesionales de la salud en esta área. Más información en el email cursos@mpg.es o en el  teléfono 915 188 773.

 

Invitación_jornada
Jornada Gratuita organizada por MPG

Nuevas tecnologías en el Sector de la Salud
Demandan nuevos perfiles profesionales

 

Texto escrito por Jaime del Barrio

El mercado laboral está en constante cambio y la demanda de perfiles va cambiando en función de las necesidades que surgen en el entorno. Este cambio en la demanda de empleo nos afecta a todos sin distinción: a los que tenemos uno, que probablemente en corto espacio de tiempo ya no exista como tal, y a aquellos que lo buscan. Por ello, es fundamental conocer las preferencias y cuestiones a considerar para ser visibles primero, a los empleadores, e interesantes para ellos después a la hora de contratar nuevos empleados para nuevas posiciones.

Los perfiles más demandados, según todos los análisis de tendencias y, en ellos, el sector de la Salud no es diferente, son aquellos que tienen en común que han de ser multidisciplinares y estratégicos. Los perfiles que suscitan más interés en cualquier organización son los de componente tecnológico, como principal o como adquirido. Lo que es fácil de entender en un mundo digital, global e inmerso en tecnologías disruptivas.

Las empresas y organizaciones públicas y privadas tradicionales solían ser viscosas, lentas, caras, ineficientes y opacas, salvo honrosas excepciones. La empresa primaba unos resultados “suficientes” sin importarle ni el empleado ni la satisfacción del cliente; en nuestro caso paciente o ciudadano. Con la llegada de Internet lo que antes era viscoso se ha tornado fluido y ha comenzado a alterar estas rígidas estructuras comerciales tradicionales, democratizando los datos, reduciendo la distancia entre empresa y empleado y entre ésta y el destinatario final de su producto o servicio, eliminando o reduciendo los intermediarios y empoderando a los consumidores o pacientes, en nuestro caso.

 

La cuarta revolución industrial: la tecnológica

Pero, con la llegada de la cuarta revolución industrial y el surgimiento de tecnologías cada vez más poderosas, la fluidez está dando paso a la súper fluidez y se están evaporando más barreras que nos han de ayudar a ser más eficientes en los procesos. Esta revolución es distinta a las anteriores por su velocidad, alcance e impacto de los sistemas. La velocidad de los avances actuales no tiene precedentes históricos. Cuando se compara con las revoluciones industriales anteriores, la Cuarta está evolucionando a un ritmo exponencial en lugar de lineal; y su alcance, además, está perturbando a casi todas las industrias en todos los países. El impacto de los sistemas, la amplitud y profundidad de estos cambios anuncian la transformación de sistemas completos de producción, gestión y gobernanza.

Todo lo anterior nos obliga a adaptar las empresas y las organizaciones que trabajan en el sector de la Salud a una nueva realidad, ya que los servicios de salud serán digitalizados, como lo es nuestra sociedad.

Y de entre esta tecnología disruptivas podemos destacar la Inteligencia Artificial (IA) que, a través del análisis y la gestión de los datos de los trabajadores que tienen y pudiesen tener las empresas, abre un mundo inédito de posibilidades en el ámbito de los Recursos Humanos simulando, desde ordenadores o sistemas informáticos, funciones propias de la inteligencia humana basándose en el aprendizaje, el razonamiento y la autocorrección. Esta tecnología se posiciona hoy en día como uno de los avances tecnológicos más importantes de todos los tiempos.

Entre las múltiples aplicaciones de la Inteligencia Artificial aplicada a los Recursos Humanos están el contribuir a una mayor objetividad en la toma de decisiones, la posibilidad de evaluar más candidaturas con mayor precisión y en menos tiempo y en definitiva ayudar en la toma de decisiones que afectan a las personas.

Medical Practice Group, mediante este encuentro, quiere responder a los retos que se enfrenta la Inteligencia Artificial, entre ellos, el más vital para las organizaciones, no es otro que su Capital Humano y contribuir a entender las limitaciones a las que se enfrenta hoy en día en este campo. La Inteligencia Artificial y otras innovaciones tecnológicas han de ser justas, éticas y siempre alineadas con los valores humanos, un aspecto importante que influirá decisivamente en el área de Recursos Humanos.

Si quieres reservar tu plaza envía un email a marketing@mpg.es o llama al 915 188 773

Haz clic aquí para obtener toda la información práctica sobre la Jornada Gratuita que estamos organizando en MPG con la colaboración de Hays.

 

Entrevista Máster Cuidados Críticos para enfermeros
La humanización de las UCIs

Entrevista realizada a Natalia Moreno, tutora del Máster Cuidados Críticos

 

  1. El papel de los profesionales de enfermería en cualquier unidad es siempre decisivo dado que las situaciones a las que tienen que hacer frente pueden ser más extremas. ¿Es importante la especialización en cuidados críticos para abordar este tipo de situaciones en esta unidad?

La capacitación científico-técnica del personal al cuidado de los pacientes en los servicios especiales en general y del paciente crítico en particular, es la base para prestar una atención sanitaria de calidad.

Las situaciones de urgencia crean un elevado nivel de estrés, por lo que es necesario tener claras las prioridades y conocer el aparataje, la medicación, etc, de la unidad para poder actuar con rapidez.

 

  1. ¿Por qué elegiste la especialidad de Medicina Intensiva?

En realidad fue de forma casual, pero es un servicio que “engancha” en el que los enfermeros tenemos la posibilidad de poner en práctica una gran variedad de técnicas propias de la profesión, tenemos un elevado nivel de autonomía en el cuidado del enfermo y ocupamos un lugar privilegiado en el trato con el paciente y sus familiares.

 

  1. ¿Cómo están orientadas las Unidades de Cuidados Intensivos actualmente en España? ¿Están mejorando las actuaciones en la UCI?

A pesar de las altas cifras de supervivencia de los pacientes y la óptima capacitación profesional y técnica de las unidades de cuidados intensivos, hay algunos ámbitos en los que hay que mejorar.

Actualmente podemos decir que la política de visitas en las UCI españolas es mayoritariamente restrictiva, las infraestructuras son deficientes y no cuentan con planes de atención para las familias ni seguimiento al alta de la unidad.

Afortunadamente, los continuos estudios en materia de “humanización” están haciendo que cada vez se incorporen más medidas que facilitan la flexibilización de las visitas, la incorporación de la familia al proceso de cuidados …

El cuidado del personal (niveles de burn-out, técnicas de control de estrés, mejora de las condiciones laborales, etc) también es otra tarea pendiente.

 

  1. ¿Qué importancia crees que tienen las habilidades de comunicación, las emocionales y la humanización de las UCIs?

Esa es otra acción de mejora de la asistencia sanitaria. Los profesionales debemos estar formados en habilidades comunicativas y entrenados en “herramientas humanas” como la empatía, la escucha activa, la resiliencia, la relación de ayuda y la compasión para poder manejar situaciones de alto contenido emocional.

En la actualidad ya existen planes de humanización de la asistencia sanitaria, en los que se desarrollan actuaciones institucionales para mejorar en esa materia.

 

  1. ¿Crees en el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto entre todos, y por parte de todos, para garantizar unos cuidados de calidad?

Por supuesto, el trabajo en equipo además de proporcionar calidad en los cuidados genera satisfacción personal y profesional, minimiza la fricción entre miembros del equipo y da seguridad al paciente y sus familiares. La humanización es un proceso que debe realizarse de dentro afuera.

 

  1. ¿Qué aporta el Máster en Cuidados Críticos de MPG a los alumnos y futuros profesionales del sector?

El Máster en Cuidados Críticos de MPG nos permite conocer la patología típica y las particularidades del paciente en estado crítico, así como las técnicas específicas para su cuidado. Proporciona a los alumnos conocimientos necesarios para entender el funcionamiento de una UCI.

El temario completo les puede servir como recurso para su consulta, además la posibilidad de las prácticas tanto clínicas como en talleres ayudan a su comprensión.

 

Entrevista realizada a Natalia Moreno, enfermera en Unidad de Reanimación Postquirúrgica del Hospital Universitario La Paz y tutora online Máster Cuidados Críticos de MPG.

cuidadospaliativos
Cuidados paliativos y suicidio asistido

El pasado mes de abril volvió a la actualidad un tema que siempre ha suscitado mucha controversia en la sociedad: si cada individuo tiene derecho a decidir sobre cuándo terminar con su propia vida.

María José Carrasco ha sido la protagonista de reabrir un debate sobre la eutanasia, el suicidio asistido y la importancia de los cuidados paliativos. Hace 30 años le diagnosticaron esclerosis múltiple, una enfermedad irreversible que a la vez que pasa el tiempo va minando a quien la padece, y dependía de los cuidados de su marido, que le administraba morfina para ayudarle a calmar los dolores. Tras años de espera de una ley que pudiera ayudarle a finalizar su sufrimiento, su marido finalmente cedió ante sus incontables súplicas y le ayudó, mediante el suicidio asistido, a morir.

Más allá de ideologías y opiniones personales respecto a la decisión tomada por ambos, es importante centrar la atención en los cuidados paliativos que este tipo de pacientes necesitan. Según las palabras de Jacinto Escobar, presidente del Colegio de Enfermería de Granada, recogidas por el medio de comunicación Diario Enfermero, “las personas que solicitan la muerte es por un sufrimiento importante, porque no quieren dolor y para eso tenemos que tener una atención en cuidados paliativos y que el 100% de la población pueda tener acceso a ellos. Esto en España no sucede y más del 50% de los pacientes en situación terminal no tienen acceso a cuidados paliativos”.

Los cuidados paliativos ayudan a los pacientes terminales a sobrellevar mejor los dolores, a cubrir sus necesidades vitales básicas, a seguir adelante psicológicamente y a sentir que pueden avanzar hasta el final. Además, quienes trabajan en esta área son también un apoyo fundamental para los familiares de este tipo de pacientes ya que, de otra manera, ellos también sufren la enfermedad.

Hoy en día los cuidados paliativos están poco desarrollados y optimizados; aún hay mucho camino por recorrer, por ejemplo, con formación específica. Este aspecto es muy importante para poder procurar la mejor calidad de vida al paciente en estado terminal y evitar, en la medida de lo posible, que decida terminar su camino antes de tiempo.

Para ello, MPG ofrece el Máster en Cuidados Paliativos orientado a formar a profesionales de la salud (personal médico y de enfermería) en esta área. Más información en el email cursos@mpg.es o en el  teléfono 915 188 773.

 

Fuente: https://diarioenfermero.es/paliativos-para-toda-la-poblacion-y-regular-la-eutanasia-claves-en-el-abordaje-de-la-muerte-digna/

 

Quirófano_tumor
Extracción de un tumor cerebral por las vías nasales

El equipo médico de Oliver & Ayats Institute del Centro Médico Teknon de Barcelona, ha extraído por las vías nasales un tumor cerebral a una niña de cuatro años mediante una cirugía multidisciplinar endoscópica transesfenoidal transnasal, según informó el centro médico la semana pasada.

Tras la cirugía se logró la resección total del tumor cerebral (craneofaringioma) que requiere de un alto nivel de experiencia por parte del cirujano y su equipo y, por otro lado, ofrece una breve hospitalización y recuperación rápida, en este caso para la niña de cuatro años, así como menos efectos adversos y daños neurológicos.

El craneofaringioma es un tumor cerebral benigno, típico de la edad infantil, entre los cinco y 10 años. Esta lesión comprime la hipófisis o estructuras cerebrales vecinas como el hipotálamo y el quiasma óptico (control de la visión).

Concretamente, este tumor causaba en la niña dolores de cabeza persistentes, malestar general y una disminución de la agudeza visual.

Bartolomé Oliver, neurocirujano líder de la operación, señaló que en el craneofaringioma no existe como tal factor de riesgo porque «son los remanentes del tejido embrionario que permanecen donde no deberían estar y esto hace que se desarrollen y aparezca el tumor, normalmente de crecimiento lento», pero sí que causa molestias.

En la intervención participaron los equipos de especialistas en neurocirugía, otorrinolaringología, anestesia y enfermería. La cirugía endoscópica transesfenoidal transnasal es una técnica mínimamente invasiva que utiliza el endoscopio como fuente de visión para operar.

«Con esta cirugía no tiene que manipularse el cerebro ni los nervios ópticos; se trabaja por debajo de ellos. Se obtiene una visión muy buena y directa de todas las estructuras que han de separarse del tumor, como pueden ser pequeñas arterias. Además, es la única vía que garantiza unas extirpaciones completas de estos tumores», explicó el doctor Oliver.

 

Artículo www.20minutos.es


En MPG contamos con un doble programa formativo, Máster en Enfermería de Quirófano + Anestesia y Reanimación para una mayor especialización de los alumnos en el área de enfermería.

DIALUPUS___Noticia
Día Mundial del Lupus

Hoy 10 de mayo se celebra el Día Mundial del Lupus, por este motivo queremos dar a conocer la enfermedad y concienciar e informar y que su detención precoz es muy importante para el futuro tratamiento.

Con esta celebración se la quiere dar visibilidad para alcanzar mejoras en los servicios de salud ofrecidos a los pacientes, aumentar la investigación sobre las causas y una cura para el lupus, mejorar el diagnóstico y el tratamiento.

A pesar de que sea una enfermedad de la que se oye hablar, es una auténtica desconocida para la gran mayoría. Por eso queremos responder a las preguntas más comunes.

 

¿Qué es el Lupus?

El Lupus Eritematoso Sistémico es una enfermedad inflamatoria crónica del sistema inmunitario en la que, por causas que aún se desconocen, se produce una activación en exceso de nuestras defensas (del sistema inmune) que va a conducir a la exagerada producción de autoanticuerpos. Estos autoanticuerpos pueden atacar a cualquier órgano o tejido de nuestro cuerpo provocando inflamación y daño orgánico: piel, sangre, riñón, corazón, sistema nervioso central, etc.

 

¿Cuál puede ser la causa?

El Lupus no tiene causa conocida, aunque la investigación evidencia la implicación de factores genéticos, hormonas e infecciones.

 

¿Cómo se manifiesta?

Cada tipo de lupus se manifiesta de un modo diferente y, por tanto, el tratamiento de cada paciente deberá ser personalizado por su médico.

Esta enfermedad puede tener diferentes detonantes y se puede presentar con síntomas muy diversos y, en algunos casos, puede ser confundida con otras enfermedades, como la artritis reumatoide o la esclerosis múltiple. Y es por este motivo que ha recibido el nombre de Gran Simulador.

 

¿Que consecuencias tiene para que quien la padece?

Dado que el lupus es una enfermedad sin cura a día de hoy, los tratamientos tendrán como objetivo mantener el lupus bajo control y minimizar los síntomas. Por eso los pacientes diagnosticados necesitan supervisión médica continua y un tratamiento de por vida para mantener la enfermedad controlada y en remisión.

Tener buena información sobre la enfermedad y los tratamientos, el autocuidado y acudir a las revisiones médicas son piezas clave en este tipo de enfermedades.

 

Extracto del artículo redactado por el Dr. Gil Aguado para lupusmadrid.com

Más información: http://www.felupus.org/dml/dml.php

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Caso de éxito gracias a la inversión basada en la línea de investigación

¿En qué consiste el novedoso tratamiento de investigación CAR-T 19?

Se basa en utilizar técnicas de inmunoterapia para modificar genéticamente los linfocitos T de los pacientes con leucemia y conseguir que estos sean capaces de reconocer las células tumorales y eliminarlas.

Este nuevo proyecto es uno de los nuevos tratamientos en los que se está estudiando y probando en pacientes resistentes a la quimioterapia.

En el Hospital Sant Joan de Déu hace años que existe un Biobanco, en el que se ha creado una colección de muestras hematológicas. Tienen que lograr un mínimo de casos para obtener resultados significativos en los estudios, y así avanzar en la investigación.

¿Existen casos de éxito?

Como ejemplo está el caso de Álvaro, un niño de seis años que padecía una leucemia linfoblástica aguda de tipo B y que no respondía al tratamiento convencional.

El niño fue tratado en el Hospital Sant Joan de Déu, de Esplugues de Llobregat (Barcelona), uno de los tres únicos centros pediátricos acreditados en España para ofrecer el tratamiento CAR-T.

«El caso de Álvaro es el primero que financia el Sistema Nacional de Salud para un paciente pediátrico y ha costado unos 320.000 euros», ha señalado el doctor Pons, quien ha añadido que el HSJC ya tenía experiencia en aplicar la citada terapia desde el año 2016.

¿Se están realizando más estudios?

Sant Joan de Déu fue el único hospital español que participó en el ensayo clínico que la multinacional Novartis hizo a nivel mundial con el CAR-T 19, y en el que participaron 16 pacientes pediátricos. De estos 16 enfermos, la respuesta al tratamiento fue positiva en un 80 % de los casos, y el 62 % de ellos continúa sin rastro de la enfermedad a los dos años del estudio, según ha precisado la doctora Rives.

Este centro, junto con el Hospital Clínic de Barcelona, ha creado una plataforma conjunta para la realización de un ensayo del denominado CAR-T Ari, con diez pacientes que padecen otros tipos de cáncer.

Información obtenida de:


¿Quieres especializarte en el área oncológica?

Debido a la gran importancia de la investigación y la necesidad de basar una formación en la búsqueda de nuevas terapias en MPG contamos con un programa formativo de postgrado, Máster en Enfermería Oncológica basado entre otras, en la importancia de las nuevas terapias.

Nueva convocatoria de los másteres de MPG

En MPG contamos con una variedad de programas formativos en los que puedes encontrar diferentes especializaciones tanto de medicina como de enfermería. Nos avala una gran experiencia docente y ahora queremos impulsar las nuevas ediciones de los másteres.

A través de una modalidad semipresencial en la que los alumnos tienen que asistir a una serie de clases presenciales, aproximadamente cada tres meses, con presentaciones interactivas, talleres, simulaciones y prácticas con los docentes respectivos de casa máster.

El claustro académico de MPG está compuesto por profesores y profesionales que están actualmente en activo. Son profesionales del sector médico con gran experiencia tanto en el ámbito hospitalario como en el empresarial. Sus conocimientos sobre las últimas técnicas hospitalarias hacen del claustro un fuerte activo de gran prestigio en el sector sanitario.

En MPG contamos con prácticas voluntarias en centros hospitalarios en prácticamente toda la geografía española siendo la mejor forma de afianzar conocimientos y, por ello, les damos la oportunidad de realizarlas de la mano de grandes profesionales.

Todos los másteres están homologados por la Universidad Católica de Murcia o la Univerdad Europea Miguel de Cervantes, de las que reciben el título.

En MPG estamos convencidos que la formación continua es primordial para el conocimiento y desarrollo profesional, por eso hemos diseñado un modelo pedagógico propio compuesto, entre otros factores, de formación E-learning a través de un aprendizaje significativo, experiencial e individualizado, interactivo y práctico.

Por eso queremos ayudar a construir el futuro de los profesionales sanitarios a través de los másteres especializados.

Ya se encuentra abierto el plazo para la matriculación de los másteres que empezarán en septiembre y octubre.

Para más información escribe a cursos@mpg.es o llamar al 915 188 773.

 

Másteres_MPG

 

 

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MPG cumple 25 años

Para nosotros este 2019 es un año muy especial, ya que cumplimos 25 años de vida con más de 20.000 alumnos formados satisfactoriamente.

Medical Practice Group, MPG, nació en 1994 con una idea: promover la actualización, la especialización y la excelencia profesional de los trabajadores del sector salud mediante la creación y el desarrollo de programas formativos específicos a las necesidades del sector. Y nuestros resultados hablan por sí solos:

  • El 90% de nuestros antiguos alumnos de los másteres de la Industria Farmacéutica están actualmente trabajando.
  • Hasta la fecha, se han firmado más de 100 acuerdos de colaboración con hospitales, centros sanitarios y compañías farmacéuticas de casi toda España para la realización de prácticas
  • Se han realizado más de 400 acreditaciones en la Comisión de Formación Continuada en el SNS
  • No sólo hemos formado a trabajadores, sino que hemos colaborado con varios laboratorios farmacéuticos en la elaboración de cursos médicos o stands de congresos (Admirall, Bristol Myers Squibb, AstraZeneca, Esteve, Lilly) y realizado la formación Ad-Hoc para Telefónica, AENA, técnicos de emergencia de Avicena, SESCAM, Hospital la Paz o Takeda.
  • Fuimos la Secretaría Técnica de la Asociación de Oncología Radioterápica (SEOR)
  • Coordinamos junto con el SESCAM en la elaboración del Primer Plan Regional de Formación Continuada del Uso Racional del Medicamento y elaboramos su Plan Oncológico.

Aunque nuestra experiencia no sólo se centra en el territorio nacional, ya que se han firmado acuerdos con el Jackson Memorial Hospital de Miami y el Karolisnka Institute Hospital de Estocolmo donde nuestros alumnos pudieron adquirir nuevas aptitudes y competencias necesarias para su desarrollo profesional.

 

El éxito de MPG reside en tres pilares fundamentales:

  1. Creemos en lo que hacemos, en la necesidad de formación continuada de calidad en el sector sanitario.
  2. El personal docente está altamente cualificado y en activo, es decir, a la vez que deciden colaborar en los másteres de MPG, desarrollan su carrera profesional en centros sanitarios o compañías farmacéuticas del más alto prestigio.
  3. Los itinerarios formativos de nuestros másteres y expertos poseen una metodología pedagógica propia de la escuela en formato semipresencial, lo que permite aunar en un mismo método las propiedades positivas del e-learning y la practicidad de asistir a clase en el Training Center de Pozuelo de Alarcón.

Nuestro compromiso con los alumnos no se fundamenta en que éstos titulen y salgan al mundo laboral, sino que adquiera una formación práctica y real con la que se sientan cómodos y seguros ejerciendo su profesión. Por eso en MPG brindamos a nuestros alumnos de herramientas para que amen aún más su profesión y puedan promocionar en su carrera profesional.

 

En MPG miramos con grandes expectativas el futuro. Los nuevos avances en medicina y enfermería, qué posibilidades se abrirán al mercado farmacéutico o qué nuevos estudios clínicos serán necesarios. Pero, por el momento, y antes de pararnos a pensar sobre las nuevas formaciones que necesitaremos crear para dar respuestas a todas las necesidades que están por surgir, podemos decir con orgullo que en septiembre 2019 se iniciarán las nuevas convocatorias de los másteres que tan buena acogida reciben entre los alumnos:

 

¡Fórmate en la Escuela Líder en Salud!

Para más información puedes escribir a cursos@mpg.es o llamar al 915 188 773