La Consejería de Sanidad aprueba también un nuevo plus para los profesionales de Atención Primaria

Las festividades de Nochebuena, Navidad, Año Nuevo y Reyes son momentos de alegría y unión familiar para muchos, pero para los profesionales de la salud en la Comunidad de Madrid, estas fechas se transforman en jornadas de intensa actividad y dedicación. Sin embargo, detrás de la demanda de atención médica durante las celebraciones, hay un reconocimiento económico que busca compensar el esfuerzo de los sanitarios en estos días especiales.

Un Sobresueldo Significativo

Las tablas de remuneraciones de la Comunidad de Madrid revelan que las guardias durante estas fechas representan una oportunidad para que los profesionales de la salud obtengan un sustancial sobresueldo. Para los médicos especialistas que deben estar presentes durante 24 horas en las festividades, el complemento de atención continuada se traduce en un extra de 1.219,68 euros. Este incentivo se aplica específicamente los días 24, 25 y 31 de diciembre, así como el 1 y 6 de enero, fechas clave para los médicos que eligen sacrificar su tiempo festivo en favor del servicio a la comunidad.

Diferentes Rangos, Mismos Esfuerzos

La orden emitida por el Gobierno de Madrid establece distintos niveles de compensación según el cargo dentro de la estructura sanitaria. Los supervisores de área, por ejemplo, recibirán 954,72 euros adicionales por una jornada completa durante las festividades. En el caso de guardias localizadas, donde no se requiere una presencia continua en el hospital, el sobresueldo se reduce a la mitad.

Incentivos para Residentes y Novedades en Atención Primaria

El Servicio Madrileño de Salud también tiene previstos incentivos para los médicos residentes (MIR) que participan en jornadas de 24 horas durante las festividades. La escala de salarios varía según el curso del MIR, reflejando la creciente responsabilidad que asumen a medida que avanzan en su formación.

Este año, una novedad importante es el plus extra para los médicos de Familia que trabajan en los Puntos de Atención Continuada (PAC) o en los Centros de Continuidad Asistencial. Estos profesionales recibirán una retribución adicional de 50 euros por hora en las guardias médicas realizadas durante los días clave de las celebraciones. Un paso significativo para reconocer la importancia de la Atención Primaria en estos periodos festivos.

Inclusividad en las Remuneraciones

La compensación no se limita a los médicos, sino que se extiende a enfermeros, técnicos, celadores y administrativos que prestan servicio en la asistencia hospitalaria. Estos profesionales experimentarán un sistema de remuneración que duplica la compensación habitual en festivos. La inclusión también se manifiesta en una cantidad expresa para los enfermeros en residencia del EIR, reconociendo su contribución y esfuerzo en estas fechas especiales.

Conclusión: Un Reconocimiento Justo

En conclusión, las guardias durante las festividades no solo representan un deber para los profesionales de la salud, sino también una oportunidad para obtener un justo reconocimiento económico por su dedicación. La estructura de remuneraciones en la Comunidad de Madrid refleja el compromiso de valorar el esfuerzo de quienes trabajan incansablemente para garantizar la atención sanitaria durante los días más festivos del año. Este enfoque no solo incentiva a los profesionales, sino que también contribuye a mantener la calidad del servicio, recordándonos que detrás de cada guardia hay un esfuerzo que merece ser compensado.

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